기계적 조직과 유기적 조직

핵심 법리 (규범)

기계적 조직은 높은 공식화·집권화·전문화로 안정적 환경에 적합하고, 유기적 조직은 낮은 공식화·분권화·수평적 소통으로 동태적·불확실한 환경에 적합하다(번스와 스토커).