노동법Ⅱ
준법투쟁의 정당성
핵심 법리 (규범)
집단적인 연장근로 거부·안전투쟁 등 준법투쟁도 업무의 정상적 운영을 저해하면 쟁의행위에 해당할 수 있으며, 그 정당성은 쟁의행위의 주체·목적·절차·수단 요건을 기준으로 판단한다.
근거 조문
관련 판례
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
준법투쟁이 업무의 정상운영을 저해하는 쟁의행위인지를 적용
스스로 점검
연장근로 거부·정시출퇴근 등 준법투쟁의 쟁의행위성·정당성은?
집단적인 연장근로 거부·안전투쟁 등 준법투쟁도 업무의 정상적 운영을 저해하면 쟁의행위에 해당할 수 있으며, 그 정당성은 쟁의행위의 주체·목적·절차·수단 요건을 기준으로 판단한다.
준법투쟁이 업무의 정상운영을 저해하는 쟁의행위인지를 적용
스스로 점검
연장근로 거부·정시출퇴근 등 준법투쟁의 쟁의행위성·정당성은?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
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