노동법Ⅱ빈출·필수
단체협약의 규범적 효력
핵심 법리 (규범)
단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약 부분은 무효이고, 무효로 된 부분은 단체협약의 기준에 의하며, 근로계약에 정함이 없는 부분도 단체협약의 기준에 의한다.
근거 조문
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
근로계약이 단협 기준에 위반·미달하는지를 사안에 적용
스스로 점검
단체협약의 규범적 효력과 기준 위반 근로계약의 효력은?
단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약 부분은 무효이고, 무효로 된 부분은 단체협약의 기준에 의하며, 근로계약에 정함이 없는 부분도 단체협약의 기준에 의한다.
근로계약이 단협 기준에 위반·미달하는지를 사안에 적용
스스로 점검
단체협약의 규범적 효력과 기준 위반 근로계약의 효력은?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
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