노동법Ⅰ빈출·필수
임금지급의 4원칙
핵심 법리 (규범)
임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 하며(통화·직접·전액·정기), 사용자가 임금채권을 자동채권으로 한 상계는 전액지급원칙상 원칙적으로 제한된다.
근거 조문
관련 판례
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
사안의 임금 지급방식·공제가 4원칙에 부합하는지 적용
스스로 점검
임금지급의 4원칙과 상계·공제의 제한은?
임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 하며(통화·직접·전액·정기), 사용자가 임금채권을 자동채권으로 한 상계는 전액지급원칙상 원칙적으로 제한된다.
사안의 임금 지급방식·공제가 4원칙에 부합하는지 적용
스스로 점검
임금지급의 4원칙과 상계·공제의 제한은?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
무료로 2차 첨삭 받기