노동법Ⅰ
정리해고 후 우선 재고용
핵심 법리 (규범)
정리해고를 한 사용자는 해고일부터 3년 이내에 해고된 근로자가 담당하던 업무와 같은 업무를 할 근로자를 채용하려고 할 경우 해고된 근로자가 원하면 그를 우선적으로 고용해야 한다.
근거 조문
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
동일 업무 채용 시 우선 재고용 요건 충족 여부를 적용
스스로 점검
정리해고 후 사용자의 우선 재고용의무는?
정리해고를 한 사용자는 해고일부터 3년 이내에 해고된 근로자가 담당하던 업무와 같은 업무를 할 근로자를 채용하려고 할 경우 해고된 근로자가 원하면 그를 우선적으로 고용해야 한다.
동일 업무 채용 시 우선 재고용 요건 충족 여부를 적용
스스로 점검
정리해고 후 사용자의 우선 재고용의무는?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
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