노동법Ⅰ빈출·필수
근로기준법상 근로자성 판단
핵심 법리 (규범)
계약 형식 불문, 종속적 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지를 업무 내용·지휘감독·보수의 성격 등 여러 요소로 실질 판단.
근거 조문
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
사안의 사실관계가 사용종속성을 인정할 요소를 갖추는지 연결
스스로 점검
근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준은?
계약 형식 불문, 종속적 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지를 업무 내용·지휘감독·보수의 성격 등 여러 요소로 실질 판단.
사안의 사실관계가 사용종속성을 인정할 요소를 갖추는지 연결
스스로 점검
근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준은?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
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