노동법Ⅰ
부당해고 구제명령과 이행강제금
핵심 법리 (규범)
부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있고, 노동위원회는 원직복직과 해고기간 임금상당액 지급 등의 구제명령을 하며, 사용자가 확정된 구제명령을 이행하지 않으면 이행강제금이 부과된다.
근거 조문
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
사안의 권리구제 수단으로 노동위 구제신청·구제명령을 연결
스스로 점검
노동위원회 구제명령의 내용과 미이행 시 효과는?
부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있고, 노동위원회는 원직복직과 해고기간 임금상당액 지급 등의 구제명령을 하며, 사용자가 확정된 구제명령을 이행하지 않으면 이행강제금이 부과된다.
사안의 권리구제 수단으로 노동위 구제신청·구제명령을 연결
스스로 점검
노동위원회 구제명령의 내용과 미이행 시 효과는?
문제와 답안을 넣으면 실제 판례·조문 근거로 쟁점을 제대로 잡았는지·제대로 썼는지 짚어 줍니다. 모범답안을 베끼지 않고, 본인 서술을 고치게.
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